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     《好員工，請(qǐng)用業(yè)績(jī)證明你的存在！》

                        ——讀后感

孟子曰：“天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身?！鄙锟梢栽谀婢持心捵晕遥鳛樽匀唤绲闹髟?，人類又何嘗不是如此呢！此外，人生活的社會(huì)，也有自己的一套法則，和自然界的生存法則有著太多的相似之處。因此，遭遇逆境，對(duì)包括人在內(nèi)的任何生物而言，都可謂是福。試問(wèn)，有哪一種境遇能比它更能錘煉人的意志呢？古往今來(lái)，不難發(fā)現(xiàn)，順境中成功的人只是少數(shù)，大多數(shù)有成就的人哪一個(gè)不是經(jīng)歷過(guò)逆境的洗禮，在困難重重的環(huán)境中一番摸爬滾打后才成就了自己的事業(yè)，誰(shuí)能否認(rèn)逆境對(duì)造就這些成就的功勞呢！

職場(chǎng)中，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求我們的時(shí)候，一開(kāi)始總會(huì)覺(jué)得被針對(duì)，會(huì)有抵觸情緒。但讀了好員工這篇文章后，細(xì)細(xì)思考，確實(shí)是使我痛苦者，必使我強(qiáng)大！生活不會(huì)一成不變更不可能一帆風(fēng)順，波瀾起伏才是生活的本質(zhì)，當(dāng)我們?cè)跍仨樀沫h(huán)境中失去狼性后，再遇到逆境我們就可能被打敗甚至一蹶不振?！肮苤倥e于士，孫叔敖舉于海，百里奚舉于市”，歷史上眾多名人皆出身貧寒，他們?nèi)倘柝?fù)重、臥薪嘗膽，歷經(jīng)了多少磨難終成大業(yè)。古人以“頭懸梁，錐刺股”為座右銘，為的就是讓自己在逆境中不消沉意志，奮起治學(xué)，可見(jiàn)逆境勵(lì)志自古有之。

相較古人，當(dāng)下的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)殘酷，要想在逆境中取得成功，絕不能被動(dòng)等待，迎難而上，走出困境才是勝利者的姿態(tài)。千萬(wàn)別小看了這些挫折和打擊，換個(gè)角度去看看，就會(huì)發(fā)現(xiàn)它們才是促使人們繼續(xù)前進(jìn)的真正動(dòng)力所在。所以文章中“最不給員工安全感的公司，其實(shí)給了真正的安全感，因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大，逼出了他們的成長(zhǎng)，也因此他們有了未來(lái)！”使我感觸很深。真正的安全感是自己給自己的，自己內(nèi)心足夠強(qiáng)大才能不懼風(fēng)雨，外界再?gòu)?qiáng)大的保護(hù)都可能會(huì)一朝消失，那時(shí)再去變強(qiáng)為時(shí)已晚。

員工與公司的目標(biāo)應(yīng)該保持高度一致，每個(gè)人都對(duì)自己的工作充滿熱情，這樣的公司才能在外人面前表現(xiàn)得如狼似虎，內(nèi)部卻不失融洽和諧。所以要以績(jī)效水平作為考核管理工作有效性的依據(jù)，因?yàn)楣拘枰獎(jiǎng)?chuàng)造利潤(rùn)才能生存壯大，個(gè)人也需要業(yè)績(jī)才能證明自己的價(jià)值，如果缺乏效率，又付出了努力，卻沒(méi)有做出業(yè)績(jī)，苦勞成不了功勞，那也是徒勞罷了。

文章中還有很多值得反復(fù)研讀的地方，也給了我很大的啟發(fā)。今后需以這篇好員工文章作為行動(dòng)的準(zhǔn)則，努力創(chuàng)造業(yè)績(jī)，為了自己也為了公司，奮斗！