編輯：拓天-凌常菁 來源：拓天 瀏覽：3368 更新：2016-01-20 17:09
《好員工，請用業(yè)績證明你的存在》學習有感
最近公司全體學習了，好員工，請用業(yè)績證明你的存在這樣一篇職場怎樣提升個人能力的好文章。作為生產部負責人的我，為了能領導生產員工成為公司好員工，也積極組織部門員工多次學習、討論、掌握文章之精髓！
學習后生產員工一致認為，公司根據現有條件與現有環(huán)境結合現代職場日趨激烈的競爭中，人才之中的較量，早已突破了以前單純能力對比的范疇，而逐漸向道德與品質方面的對比滲透和延伸，現如文章中所提到的責任感應該越來越受到公司的重視，成為考察員工的一項重要指標，是成為我們公司目前好員工的主要依據。
只有具備高度責任心的員工，才能嚴肅認真的對待自己的工作，才不會在工作中搪塞推委，才能真正融入團隊中，與同事展開緊密的配合和密切的協(xié)作，才能將錯誤與失敗降到最低。
我覺得目前，任何一家公司只有完美的團隊，沒有完美的個人，一個各司其職，高度負責，緊密配合的團隊，其凝聚的力量以及創(chuàng)造的價值，必定遠遠大于各懷異心，應付了事的個體之和。在公司只有每個人都付起責任來，才能使得團隊的運作天衣無縫，各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣。
故此，生產員工也及時的把文章內容所學運用到工作當中，為了責任，都不輕視自己的工作，不管是在公司為滿足客戶交期，出具合格產品的每個項目主動加班加點，還是出差各個風場改造或進行風機修復工作中為給業(yè)主證明我們認真負責的態(tài)度，不畏艱辛，一絲不茍全力配合他們的工作，力保如期完成工作。
我們覺得目前為公司承擔責任是一種付出，一種奉獻，過后必定會獲得豐厚的回報，如果我們?yōu)楣緞?chuàng)造了價值，我們也就為自己創(chuàng)造了價值，并且為自己提供了機會。
最后，我們也相信，如果拓天每個員工都有“公司興亡，我的責任”這樣的思想境界，公司效益不好，生產存在安全隱患，員工收入太過微薄，公司業(yè)績下降，公司管理存在漏洞，公司競爭力不強等等的責任都在我們。我們要對這些情況的出現負責…..，人人都主動把責任拿到自己身上來，而不是百般推脫，拓天公司就不會有克服不了的困難，就不會有走不出的困境，這樣的公司才能在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地。
總之，我們通過好員工，請用業(yè)績證明你的存在文章的學習，生產全體將緊記為公司創(chuàng)造業(yè)績是我們的尊嚴，創(chuàng)造業(yè)績是我們榮譽的責任，為之，努力，努力，再努力！
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